據(jù)報(bào)道，美國(guó)建筑師的薪水漲幅，跟不上他們所在的公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

　　美國(guó)建筑師協(xié)會(huì)的調(diào)查顯示，盡管美國(guó)建筑公司的營(yíng)業(yè)額從2011 年至2012年增長(zhǎng)了11%，所謂的“補(bǔ)償水平”——包括薪水、加班費(fèi)和獎(jiǎng)金，在2011 年和2013之間，每年僅增長(zhǎng)1%。

　　這個(gè)調(diào)查報(bào)告說(shuō)，職務(wù)越低的建筑師受到的影響越大。“平均補(bǔ)償隨經(jīng)驗(yàn)和職務(wù)的結(jié)合而定”。

　　這個(gè)調(diào)查報(bào)告說(shuō)，由于在經(jīng)濟(jì)衰退期間，許多不熟練的建筑工作職務(wù)被取消，上述平均補(bǔ)償可能反映了更有經(jīng)驗(yàn)的職位的更高的份額。

 

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