首席招聘官
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◆《首席招聘官》雜志是由一覽（www.yl1001.com）創(chuàng)辦的人才招聘專業(yè)雜志，雜志為季刊，內(nèi)容圍繞HR 的最高決策者展開，力求通過國際化視野，深入解剖企業(yè)變革轉(zhuǎn)型中的人才困局，結(jié)合本地特色及行業(yè)特性，提供優(yōu)秀的解決方案。雜志為四彩色精美印刷，面向全國知名企業(yè)CEO、CHO 和人力資源管理者發(fā)行，期發(fā)行量逾萬冊。
◆《首席招聘官》雜志擁有高品質(zhì)的讀者群，他們主要由一覽的企業(yè)會員用戶組成，主要是各企業(yè)的人力資源決策者，比如CEO、VP（主管人力資源的高級副總裁）、CHO（首席人才官）、HRD（人力資源總監(jiān)) 和HRM（人力資源經(jīng)理）。這些企業(yè)大多數(shù)都是在全國各行業(yè)領(lǐng)先或主流的企業(yè)，在業(yè)內(nèi)具有舉足輕重的地位。
◆除此之外，中國人力資源領(lǐng)域的專家、意見領(lǐng)袖也是《首席招聘官》雜志的忠實讀者。他們中間有來自政府機(jī)構(gòu)（國家、省市勞動人事部門核心部門）的相關(guān)官員、全國知名高校人力資源類院系商學(xué)院教授、知名咨詢公司高管及資深顧問、財經(jīng)管理類媒體主編及記者。
◆《首席招聘官》雜志針對上述讀者采用定向發(fā)行，保證每一期雜志都能準(zhǔn)確地投遞到讀者手中。同時，我們亦在積極地采集讀者的反饋意見，對雜志的內(nèi)容及表現(xiàn)形式進(jìn)行針對性的改進(jìn)和完善，確保每一期雜志的內(nèi)容都能貼近他們的實際需求。
企業(yè)案例
PowerGenix成立于2000年，總部位于加利福尼亞州圣地亞哥市，旗下個體員工在電池行業(yè)各領(lǐng)域的經(jīng)驗累積達(dá)300多年。在美國和中國的技術(shù)團(tuán)隊中有很多人均持有化學(xué)和化學(xué)工程博士學(xué)位，而管理團(tuán)隊擁有廣泛的成功公司管理經(jīng)驗，這些公司包括蘋果、金霸王、朗訊科技、德爾福、創(chuàng)科、三洋。
廣州市建筑科學(xué)研究院有限公司(Guangzhou Institute of Building Science Co.,Ltd.)，原名為廣州市建筑科學(xué)研究院，成立于1964年4月。2008年9月由事業(yè)單位改制為有限公司，國有持股100%。具有工程檢測、檢查鑒定、工程咨詢、建筑工程設(shè)計、市政工程設(shè)計、城市規(guī)劃、工程勘察、專業(yè)施工等業(yè)務(wù)資質(zhì)，實驗室通過計量認(rèn)證的檢測項目30個大類鐘。
賽德設(shè)計成立于2009年，其前身為蘇州市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司(SIAD)，迄今已有五十余年歷史，是江蘇及華東地區(qū)建筑設(shè)計最具實力和影響力的公司之一。公司提供建筑設(shè)計一體化全過程的服務(wù)：建筑設(shè)計、規(guī)劃設(shè)計、人防設(shè)計、景觀設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、軌道交通與地下空間設(shè)計、工程咨詢、智能建筑設(shè)計、綠色建筑設(shè)計。擁有國家建筑工程甲級設(shè)計證書，人防工程乙級設(shè)計資質(zhì)，風(fēng)景園林乙級設(shè)計資質(zhì)，電力工程丙級設(shè)計資質(zhì)。公司建立以客戶為導(dǎo)向、基于項目管理為核心、CAD一體化協(xié)同設(shè)計平臺的信息化管理系統(tǒng)，擁有ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。
SADI經(jīng)過半個多世紀(jì)的資源積淀與整合，已形成較成熟的三大業(yè)務(wù)版塊，即：建筑設(shè)計/咨詢、工程勘察、項目管理。三大版塊的相關(guān)資源配套齊備，運營體系較成熟，為發(fā)展成以設(shè)計為龍頭的工程總承包企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。目前，企業(yè)在大型城市綜合體、教育、辦公、司法、酒店、商業(yè)、旅游、園林、大型住宅小區(qū)等領(lǐng)域建成了一大批有社會影響的項目，塑造了較好的品牌，在四川省內(nèi)建筑設(shè)計單位中綜合實力位于前列，并在國內(nèi)具有一定知名度。
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