職位詳情

一、職位要求：
1、準(zhǔn)確把握公司品牌定位、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息，獨(dú)立落實(shí)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌體系建設(shè)和品牌標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)品牌推廣、實(shí)地運(yùn)營指導(dǎo)工作：圍繞品牌戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，落實(shí)品牌管理模式輸出工作，包括根據(jù)項(xiàng)目特色搭建項(xiàng)目管理、運(yùn)營、分銷和推廣體系。
3、廣告學(xué)、旅游管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、人文地理等相關(guān)專業(yè)或酒店運(yùn)營、民宿運(yùn)營、旅行社運(yùn)營、線上OTA等3年及以上文旅運(yùn)營企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
二、企業(yè)介紹
安徽省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院是安徽省省級(jí)旅游規(guī)劃研究機(jī)構(gòu)，安徽省旅游集團(tuán)的重要控股企業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展智庫和投建運(yùn)一體化平臺(tái)，安徽省城建設(shè)計(jì)研究總院股份有限公司的全資子公司。目前已形成“兩所兩中心”的整體架構(gòu)，開展旅游策劃、旅游規(guī)劃、旅游景觀、旅游標(biāo)準(zhǔn)編制、產(chǎn)業(yè)策劃、政策咨詢、旅游品牌創(chuàng)建、旅游開發(fā)運(yùn)營管理、鄉(xiāng)村振興和品牌管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。具體詳見安徽省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院網(wǎng)站平臺(tái)、安徽省旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院公眾號(hào)。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷初篩→面試→擬錄用通知
（一）簡(jiǎn)歷投遞。
將您的簡(jiǎn)歷投遞至招聘郵箱
附件要求：個(gè)人簡(jiǎn)歷、案例簡(jiǎn)介；
郵件命名原則：崗位-姓名（性別）-學(xué)歷-專業(yè)-學(xué)校。
舉例：
建筑設(shè)計(jì)師-張三（男）-碩士-城鄉(xiāng)規(guī)劃-XX大學(xué)
（二）簡(jiǎn)歷初篩。公司會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并集中對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)送面試邀約。
（三）面試。通過簡(jiǎn)歷篩選者將收到面試邀請(qǐng)。面試時(shí)間地點(diǎn)等具體信息將另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（四）擬錄用通知。公司將向通過面試的應(yīng)聘者發(fā)送擬錄用通知書，收到擬錄用通知書的應(yīng)聘者需答復(fù)是否接受錄用，并按公司要求時(shí)間簽訂合同。
四、福利待遇
（一）員工薪酬：全年薪資空間在15—30萬之間（具體面議）；
固定薪酬(基本工資)+浮動(dòng)薪酬(績(jī)效工資)+福利保障
固定薪酬=崗位工資+基礎(chǔ)工資+年功工資+津補(bǔ)貼
浮動(dòng)薪酬=工作績(jī)效+考核獎(jiǎng)金
福利保障：①五險(xiǎn)②住房公積金③企業(yè)年金④通訊補(bǔ)貼⑤通勤班車⑥自建食堂⑦員工體檢⑧租房補(bǔ)貼⑨節(jié)日津貼⑩工會(huì)福利及各種員工社團(tuán)活動(dòng)
（二）額外補(bǔ)貼：符合條件的申報(bào)享受合肥市人才租房補(bǔ)貼；
（三）重點(diǎn)培養(yǎng)：良好的入職在崗、外出培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；
（四）工作氛圍：工作和生活環(huán)境優(yōu)美，企業(yè)人性化管理。
四、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不設(shè)截止時(shí)間，在招聘期間，我司將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李女士
地址：合肥市包河區(qū)花園大道9號(hào)