做一個優(yōu)質(zhì)的職業(yè)人
金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司推廣經(jīng)理張慧
編者導(dǎo)語:
不要低估榜樣的力量,張慧很崇拜那些同行的佼佼者。在金蝶這樣一家企業(yè)里,每個人都不得不讓自己更加努力,讓自己更加優(yōu)秀!皟(yōu)秀的職業(yè)人會散發(fā)一種無形的職業(yè)魅力,讓你不由自主向他靠近,以他看齊”,為此,她一直以優(yōu)秀的同行和伙伴為榜樣,以做一個優(yōu)質(zhì)的職業(yè)人為目標(biāo)。在成為一名優(yōu)質(zhì)的職業(yè)人的同時,金蝶讓她有了家的感覺!霸谶@之前我從未找到那種歸屬感,從未找到家的感覺,直到進(jìn)入金蝶”。
人物檔案
受訪人:張慧
職務(wù):金蝶軟件(中國)有限公司市場推廣部經(jīng)理
所在地:深圳
年齡:30
專業(yè):會計電算化
職業(yè)感悟:開心工作 開心生活
如果不做市場推廣會做什么:開公司
近期生活計劃:下一段旅行
蝴蝶的美麗來自于漫長的破繭
“我想我的職業(yè)經(jīng)歷就是在不斷積累經(jīng)驗的過程,我很喜歡的一句話是:蝴蝶的美麗來自于漫長的破繭,珍珠的晶瑩源于長久的煎熬”。在上大學(xué)期間,張慧給自己的選擇就是“北、上、廣”這些城市。為此,畢業(yè)實習(xí)那年,她去了北京,發(fā)現(xiàn)北京的風(fēng)沙很大,氣候干燥,她不喜歡;她去了上海,發(fā)現(xiàn)上海人比較排外;她去了廣州,廣州是以本地人居多;最終她選擇了深圳,是因為深圳是一座年輕又足夠包容的城市。而不經(jīng)意間,張慧已經(jīng)在深圳呆了十年。十年的時間,讓張慧從一個涉世未深的小姑娘到如今成長為一個魅力十足、內(nèi)心強(qiáng)大的職業(yè)達(dá)人。
“我的學(xué)歷其實也不算高,我的收入也算不上特別突出”,張慧說這些都沒關(guān)系,關(guān)鍵是自己能夠在自己喜歡的工作崗位上享受自己的工作,并且能充分的感受到工作帶給自己的成就感和滿足感。
1999年,張慧從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入工作崗位,學(xué)的會計電算化專業(yè),在校期間,老師曾對同學(xué)們囑咐到“南金蝶,北用友”。通過老師,當(dāng)時她就已經(jīng)對金蝶軟件有所耳聞,說到進(jìn)入金蝶集團(tuán),張慧稱自己好像冥冥中注定了和金蝶的緣分。
能夠進(jìn)入金蝶集團(tuán),張慧坦言帶給她最大的改變是此前在聯(lián)想公司的那段經(jīng)歷。在聯(lián)想,她學(xué)會了很多,聯(lián)想的企業(yè)文化讓她有了脫胎換骨的改變。在聯(lián)想的那段經(jīng)歷是之前張慧從未有過的職場體驗。事后,當(dāng)初給張慧面試的聯(lián)想招聘官曾告訴她,其實在面試張慧的時候,她的學(xué)歷并不能完全足以達(dá)到崗位的實際要求,而正是她在臨場的面試表現(xiàn)和精神面貌打動了面試官并讓她最終得以進(jìn)入聯(lián)想公司,成就了張慧那一段可貴的職場體驗。而這種臨場的優(yōu)秀表現(xiàn)也為日后張慧在金蝶集團(tuán)的工作埋下伏筆。
金蝶讓我有家的感覺
在金蝶,張慧坦言受到了太多榜樣的影響。“成就員工夢想”是金蝶集團(tuán)的使命之一,金蝶讓她更加堅定了自己到底想要什么,該以一種什么樣的態(tài)度去工作和生活。通過營銷師的同學(xué)的介紹,張慧還加入到了深圳義工團(tuán)隊--深圳義工聯(lián)。做義工可能會失去一些私人時間,但同時也讓張慧拓展了自己的人脈,讓自己的思維和處事風(fēng)格都有成長和改變。
在這樣一個開放的平臺,張慧開始充分的發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢,而這也要得益于他上司對她的信任和鼓勵。因為之前她一直在做渠道和銷售方面的工作,是上司將自己帶入到市場、接觸到市場方面的工作,領(lǐng)導(dǎo)很放心的讓自己去事情。張慧很慶幸能夠遇到一個賞識自己、信任自己的領(lǐng)導(dǎo),她說她很珍惜這種認(rèn)同感。
2012年7月份,張慧開始擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理一職,負(fù)責(zé)公司整條產(chǎn)品線的全國推廣工作,包括渠道的鋪墊工作,以及和代理商的溝通。“在金蝶我們是屬于渠道伙伴事業(yè)部,我們服務(wù)的對象都是金蝶代理商,幫助伙伴策劃一些市場活動,推廣K/3的產(chǎn)品”。而做這些推廣的工作就需要具備策劃能力,要有一些創(chuàng)意和創(chuàng)新能力,需要具備活動的組織能力,做新產(chǎn)品發(fā)布會,還需要具備溝通能力。
2008年,張慧進(jìn)入到金蝶軟件,如果說在聯(lián)想的經(jīng)歷讓她有了質(zhì)的改變,那么自從進(jìn)入金蝶,金蝶則讓她有了家的感覺。在認(rèn)同金蝶的企業(yè)文化的同時,張慧也以自己全方位的表現(xiàn)和多才多藝贏得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的刮目相看。“在這之前我從未找到那種歸屬感,從未找到家的感覺,直到進(jìn)入金蝶軟件公司”。
2011年金蝶集團(tuán)渠道伙伴大會
旅行的意義是為了更好的工作
旅行是張慧的興趣愛好,她喜歡接觸和嘗試一些未曾經(jīng)歷的事情,每個人都有疲倦的時候,任何人不可能一年四季一如既往都能夠滿懷激情的工作。因此張慧每年都給自己調(diào)整的時間。現(xiàn)在旅游成為她的一種目標(biāo),有了這個目標(biāo)才可能為其而努力和奮斗。
2012年,張慧給自己定的出行目標(biāo)和目的地是澳大利亞和尼泊爾,她已經(jīng)實現(xiàn)了這個目標(biāo)。其實這兩個旅游目的地的費用不菲,每去一個對方都需要很大的一筆開支,她告訴記者只有這樣才可以給自己動力去努力工作,而且這樣也可以讓自己有一個盼頭和念想。如果沒有這種期待和目標(biāo),每天只是重復(fù)和枯燥的工作,生活就沒有任何新鮮感,人就會處在低谷期,人是需要這些東西來不間斷的刺激自己。張慧給自己的準(zhǔn)則是“開心工作,開心生活”。
讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣
不要低估榜樣的力量,張慧很崇拜那些同行的佼佼者。在金蝶這樣一家企業(yè)里,每個人都不得不讓自己更加努力,讓自己更加優(yōu)秀。“優(yōu)秀的職業(yè)人會散發(fā)一種無形的職業(yè)魅力,讓你不由自主向他靠近”,為此,她一直以優(yōu)秀的同行和伙伴為榜樣,做一個優(yōu)質(zhì)的職業(yè)人。