職位要求： 1、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)編寫、擬訂年度培訓(xùn)方案的工作計劃及費用預(yù)算； 3、指導(dǎo)公司各部門和地域公司制定培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助實施； 4、負(fù)責(zé)新課件的開發(fā)及新課程的開展工作； 5、負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，并適時檢查外聘培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果。 任職資格： 1、有三年以上本崗位工作經(jīng)驗，有較強的語言表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件。 2、負(fù)責(zé)整理公司培訓(xùn)資料，針對公司實際情況組織及管理員工內(nèi)部培訓(xùn)。 3、工作積極主動，有責(zé)任感，具有團隊合作精神。 4、具備協(xié)調(diào)管理本部門員工的能力，使本部門人員配置達(dá)到最優(yōu)。

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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