崗位職責：

1、技術上、設計上接受項目負責人的指導與安排，對本人的設計進度和質(zhì)量負責；
2、根據(jù)項目負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務；
3、認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關技術問題；
4、在項目中任主要設計師，協(xié)助領導把控項目進度、預算等；
5、在項目負責人的領導下，負責解決好所負責部分的工種關系，參加各階段匯總。設計成果應該符合設計深度要求；
6、承擔設計任務中的文字和圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改，并在校審記錄單上寫好處理意見，并對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責；
7、按設計文件歸檔要求整理好設計文件，交專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔；
8、對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責；
9、負責項目調(diào)研和各階段會議的準備工作（成果打印、安排車輛和數(shù)碼設備等）；
10、對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任，應及時向上級匯報，分析原因、總結(jié)教訓、進行檢查處理。



任職資格：
1、3年以上工作經(jīng)驗；
2、一線院校本科以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等專業(yè)；
3、具備商業(yè)房地產(chǎn)、公共設施等項目的方案設計經(jīng)驗優(yōu)先；
3、年齡在22—45歲之間；
4、具備項目管理與創(chuàng)新能力、團隊與溝通能力、自我學習與提升能力。

應聘人員請發(fā)送主題為姓名+應聘職位的郵件至 recruit@hk-hc.com并請?zhí)峁┰O計作品圖片。

方案設計師發(fā)展階梯如下：
一、助理設計師（初級、中級、高級）
1年以上工作經(jīng)驗，保底年薪10—20萬元
二、二級項目負責人
4年以上工作經(jīng)驗，保底年薪20—30萬元
三、一級項目負責人
6年以上工作經(jīng)驗，保底年薪30—40萬元

職位類別： 建筑師/建筑設計師

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