崗位職責:
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃人力資源工作方案并跟進實施;
2. 人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行;
3. 根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要,制定人力資源預算,并適時控制預算費用;
4. 完善組織架構(gòu)和人員編制,審核各部門的用人需求,負責人員招聘面試工作,以及人員錄用、調(diào)崗、晉升、 離職等人事手續(xù)辦理;
5. 制定年度培訓計劃,落實員工培訓工作;
6. 公司薪酬和績效方案的編制、修訂、落實;
7. 編制人力資源專題報告、工作總結(jié);
8. 與各部門協(xié)調(diào)溝通,加強員工關(guān)系和勞動紀律管理;
9. 公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,中共黨員優(yōu)先;
2、有一定人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗,或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、比較擅長培訓管理,且能勝任為某些通用管理課程的講師;
4、相對擅長招聘, 與各級候選人溝通無障礙;
5、較強的人際溝通能力(語言表達與文字表達);
6、具備一定的信息收集、分析、綜合應(yīng)用能力;
7、較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的工作推動力,能吃苦耐勞,有職業(yè)操守。
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃人力資源工作方案并跟進實施;
2. 人力資源相關(guān)管理制度的制定、修訂、審核和執(zhí)行;
3. 根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展需要,制定人力資源預算,并適時控制預算費用;
4. 完善組織架構(gòu)和人員編制,審核各部門的用人需求,負責人員招聘面試工作,以及人員錄用、調(diào)崗、晉升、 離職等人事手續(xù)辦理;
5. 制定年度培訓計劃,落實員工培訓工作;
6. 公司薪酬和績效方案的編制、修訂、落實;
7. 編制人力資源專題報告、工作總結(jié);
8. 與各部門協(xié)調(diào)溝通,加強員工關(guān)系和勞動紀律管理;
9. 公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,中共黨員優(yōu)先;
2、有一定人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗,或者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、比較擅長培訓管理,且能勝任為某些通用管理課程的講師;
4、相對擅長招聘, 與各級候選人溝通無障礙;
5、較強的人際溝通能力(語言表達與文字表達);
6、具備一定的信息收集、分析、綜合應(yīng)用能力;
7、較強的組織協(xié)調(diào)能力和較強的工作推動力,能吃苦耐勞,有職業(yè)操守。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源主管職業(yè)大全:
全選
申請職位
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):機械設(shè)備
- 所在地區(qū):全國
- 聯(lián)系人:李先生
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:430022
工作地址
- 地址:湖北省武漢市硚口區(qū)京漢大道508號