.職位描述
1、項目隊伍確定：根據(jù)工程特點，確定適合于工程項目的人員編制，招募項目組成人員，組建項目團隊，并明確各崗位職責；
2、施工計劃安排及落實：依據(jù)施工合同條款及工程特點，負責編制、落實及在必要時修訂工程總體進度計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，以有效控制工程進度，保障工程進度滿足施工合同要求；
3、施工現(xiàn)場組織：負責工程項目的現(xiàn)場組織管理及技術(shù)協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督成本的有效控制及合同條款的落實執(zhí)行；制定和安排必要的質(zhì)量、安全技術(shù)措施，有效控制工程的質(zhì)量和安全；
4、政府報驗：依據(jù)項目的總體工期計劃，提交報驗相應的圖紙等技術(shù)資料，確保工程的準時開工、驗收及交付使用；
5、日常事務處理：負責在工程施工過程中，掌握項目部人員工資、獎金的發(fā)放情況，負責組織、主持項目部周工作例會，協(xié)調(diào)項目工程部與甲方、設(shè)計部門及監(jiān)理的業(yè)務關(guān)系，進行突發(fā)事件的溝通、協(xié)調(diào)和處理，保證項目建造工作的順利進行；
6、工程驗收與結(jié)算：根據(jù)工程進度，負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)；在合同部門的配合下，組織編制及完成項目的工程結(jié)算，并經(jīng)審定后與甲方和分包單位簽訂結(jié)算書，做好工程款的結(jié)算回收工作，確保工程順利通過驗收及完全收回工程款；
7、分承包方管理：依據(jù)公司的分承包管理規(guī)定，負責對項目部分承包方的考察、篩選工作，使有能力有實力的分包方進行分承包工作；審核勞務分承包方、項目分承包方的分承包合同，使合同條款有利于公司；負責對分承包方勞務費和工程款的撥付進行審核、把關(guān)和批復，保證勞務費和工程款的數(shù)額準確。

任職資格：
1、教育背景--工民建、室內(nèi)裝飾等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗--具有五年以上建筑裝飾行業(yè)施工經(jīng)驗，具有五星級酒店精裝修經(jīng)驗，三年以上的項目管理經(jīng)驗；
3、資格證書--有國家一級注冊建造師證書；
4、知識/技能--了解國家和地方有關(guān)建筑行業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標準及規(guī)范等，具有建筑施工設(shè)備使用、材料管理及核算、項目進程等知識；熟練使用各種軟件，具有較強的組織能力、業(yè)務談判技巧、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應對突發(fā)事件的能力。  e-mail: hr_building1993@163.com注：以上職位謝絕來電、來人咨詢簡歷投遞結(jié)果，我單位人力資源部將根據(jù)本單位管理規(guī)定，合則約見。 

職位類別： 室內(nèi)裝潢設(shè)計

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