任職資格:
1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上企業(yè)內(nèi)部招聘崗位或獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng),熟練使用各類辦公軟件;
4、人品正直,踏實(shí)認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
崗位職責(zé):
1、及時(shí)了解掌握各部門的用人需求;
2、通過不同招聘渠道發(fā)布、更新及維護(hù)職位信息,確保及時(shí)性以及有效性;
3、獨(dú)立進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、意向溝通、面試安排等工作;
3、獨(dú)立組織實(shí)施招聘,以結(jié)果為導(dǎo)向,滿足人員招聘需求;
5、完成招聘以及其他人員、信息等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析;
6、協(xié)助進(jìn)行日常人事手續(xù)的辦理,員工檔案維護(hù);
7、上級(jí)交辦的其它工作。
福利待遇:
1、公司按照國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、公司為每一位員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;
3、公司每月劃撥活動(dòng)經(jīng)費(fèi),用于各部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
4、公司每年為員工安排旅游、體檢等;
5、員工轉(zhuǎn)正后享受綜合工作津貼;
6、員工轉(zhuǎn)正后按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。
職位類別:
人力資源經(jīng)理/主管/專員
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