HR訪談 創(chuàng)造員工的歸屬感

 北京中天恒達工程咨詢有限責任公司HR總監(jiān)徐運運
 

自2005年07月進入中天恒達工程咨詢有限責任公司兩年后，徐運運開始涉入人力資源行業(yè)。

在他看來，當時的人力資源工作簡單而散亂，而且勞資矛盾很現(xiàn)實。因此他十分確信，這種落后的人力管理必須改觀。特別是應(yīng)使員工清晰地認識到，企業(yè)和員工是利益共同體，員工必須具備集體意識和相互尊敬、友愛相助的思想以及勤奮節(jié)約的美德，以提升所有員工的綜合素養(yǎng)。因此，目標決定的行動，他很快便承攬了人力資源這一重要工作，把企業(yè)打造成不單是經(jīng)營機構(gòu)，同時也是造就優(yōu)秀人才的培訓(xùn)學(xué)校，這便是中天恒達人力資源的發(fā)展目標。

在這當中，他尤其推崇李嘉誠和王永慶的管理理念。

人力資源是一門很深的學(xué)問，不光要專業(yè)知識與最新政策及時融會貫通，還有心理學(xué)，道德學(xué)，專業(yè)技術(shù)以及個人能力的綜合學(xué)問。

職業(yè)生涯

《職業(yè)的力量》：您現(xiàn)在每天工作的流程和工作內(nèi)容？
徐運運：早7：30至公司，準備當天工作；8：30開始安排工作；8：40新工入職登記9：00組織新員工培訓(xùn)；下午辦理員工事務(wù)及公司其他事務(wù)；協(xié)調(diào)與各協(xié)會及同行之間的合作事務(wù)；晚上要搜索員工簡歷庫。

《職業(yè)的力量》： 您接觸人力資源行業(yè)是什么時候？最初是什么促使您進入這個領(lǐng)域的？
徐運運：2005.7進入中天恒達工程咨詢有限責任公司兩年后，開始涉入人力資源。
　　

當時的人力資源工作簡單而散亂，且勞資矛盾很現(xiàn)實。因此我十分確信，這種落后的人力管理必須改觀。特別是應(yīng)使員工清晰地認識到，企業(yè)和員工是利益共同體，員工必須具備集體意識和相互尊敬、友愛相助的思想以及勤奮節(jié)約的美德，以提升所有員工的綜合素養(yǎng)。因此，目標決定的行動，很快便承攬了人力資源這一重要工作，把企業(yè)打造成不單是經(jīng)營機構(gòu)，同時也是造就優(yōu)秀人才的培訓(xùn)學(xué)校，這便是中天恒達人力資源的發(fā)展目標。

《職業(yè)的力量》：在做HR之前或者之后，哪些人或事對您的影響比較大？
徐運運：李嘉誠、王永慶的管理理念影響最為重要。
　　

譬如臺灣塑膠大王王永慶：一個工作崗位原本需要5個員工，現(xiàn)在用10個員工，并不是說增加了5個就業(yè)崗位，而是說10員工都要下崗。

《職業(yè)的力量》： 給我們介紹下您的職業(yè)經(jīng)歷？
徐運運：1997.7，山東日寶廚房設(shè)備有限公司新鄉(xiāng)分公司。

2002.4，深圳玉禾田物業(yè)清潔有限公司市場部。

2005.7，北京中天恒達工程咨詢有限責任公司，人力資源總監(jiān)。

《職業(yè)的力量》：在您的領(lǐng)域，或者說作為一名HR，您認為最大的成就感是什么?
徐運運：創(chuàng)造出一個能時時刻刻造就高素質(zhì)高能力人才的管理環(huán)境和業(yè)務(wù)制度，增強員工的歸屬感。

《職業(yè)的力量》：您怎么看待HR的角色變化和人力資源行業(yè)的發(fā)展？
徐運運：深化發(fā)展，要致力于把這個行業(yè)做精作細，不光要維護原有的優(yōu)秀制度能得到很好的貫徹執(zhí)行，還要對員工的能力及貢獻做到精細量化，使之得到相應(yīng)的報酬，為企業(yè)為社會錘煉出更多的優(yōu)秀人才，這就要求制度建設(shè)的精確細致和執(zhí)行力的及時到位。

《職業(yè)的力量》：想對您的同行說點什么？
徐運運：祝愿同行朋友都能本著培訓(xùn)人才為重心，對那些新員工盡心教育成才，同時不忘道德普及，避免幾千年的禮儀之邦的中華文明的優(yōu)良品德不能傳承。

《職業(yè)的力量》：您的職業(yè)理想是什么？
徐運運：中天恒達的員工不論將來在本企業(yè)或不在本企業(yè)工作，企業(yè)和社會都能認可他，也就是認可中天恒達。

《職業(yè)的力量》：我們究竟要以什么樣的方式去面對自己的職業(yè)和工作？
徐運運：嚴于律己，寬以待人。熱心助人，好學(xué)上進。愛國，創(chuàng)新，包容，厚德。

生活故事

《職業(yè)的力量》：除了工作，您其他時間如何安排的？
徐運運：會客接待一般會以茶消遣。每周出去游覽公園，植物園。

《職業(yè)的力量》：職業(yè)上出現(xiàn)過倦怠期嗎，具體能談?wù)劽�？您會怎么去調(diào)節(jié)？
徐運運：沒有倦怠。每天工作的繁忙，沒有空閑安排自我時間，所以煩惱便無從侵入。
　　

調(diào)節(jié)主要靠心境，其實，人生很短，學(xué)生期用去二十幾載，六十又臨退休，留給每個人生命的奮斗時間只有短短三十幾年，細想來，健康才是人生最大財富，所以不去煩惱，不如將所有的時間全部投放于積極工作，積極創(chuàng)新，積極奮斗中，這樣，離開了消極這個溫床，煩惱便不會眷顧你。

《職業(yè)的力量》：多久會回老家一次？
徐運運：法定假日

《職業(yè)的力量》：您怎么看待在北京的生活和奮斗？
徐運運：超級大城市的節(jié)奏給每位奮斗者在無形中編制了一套工作節(jié)奏，要想搭乘高速列車，就需要你奮起直追。所以，成績與你的全心投入是成正比的。

《職業(yè)的力量》：您的生活理想是什么？
徐運運：專職于人力工作，并在這一行業(yè)取得成就，賦予人生價值。人力資源是一門很深的學(xué)問，不光要專業(yè)知識與最新政策及時融會貫通，還有心理學(xué)，道德學(xué)，專業(yè)技術(shù)以及個人能力的綜合學(xué)問。

《職業(yè)的力量》：您朋友多么？一般怎么評價您？
徐運運：同事就是我的朋友，至于評價，看看我桌上時常有同事帶給我的禮品就不言自明了。

《職業(yè)的力量》：您最喜歡的城市？為什么？
徐運運：北京，工作近十年，已然是自己的家。社會治安，科學(xué)技術(shù)，人文建設(shè)，經(jīng)濟建設(shè)，制度建設(shè)與執(zhí)行等都可以算作全國的前衛(wèi)。這也將造就大批合格的綜合型素質(zhì)人才，俗話說環(huán)境影響人生觀，此言不虛。